Szervezeti Ombuds alapozó képzés – Magyarországon először!

Az interaktív alapozó képzés célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és az alapjainak elsajátítása. Ez különösen hasznos azok számára, akik a szervezetükben konfliktus megelőzése, kezelése és megoldása iránt érdeklődnek, függetlenül, hogy mediátorok, coachok, HR-esek, vagy vezetők.

Ki az a szervezeti ombuds? 🤷‍♀️

 

Egy olyan független és pártatlan személy a szervezetben, aki biztonságos platformot teremt a szervezeten belül, ahol mindenki nyíltan és őszintén megoszthatja a problémáját, aggályát, sérelmét és álláspontját következmény és felelősségre vonás nélkül. A szervezeti ombuds a szervezetben előforduló trendeket és a konfliktusokat szisztematikusan tárja fel, így a szervezetben előforduló káros hatású, ismétlődő folyamatokat pontosan ki tudja szűrni. Jelző funkcióként támogatja a vezetőség és a HR munkáját.

 

A résztvevők a képzés során megtanulják

👉Az ombuds tevékenység eredetét, típusait.

👉A szervezeti ombuds szerepét, hatáskörét és feladatait.

👉A szervezeti ombuds alapelveit:- titoktartás, függetlenség, pártatlanság és informalitás.

👉A szervezeti ombuds a mindennapokban hogyan alakíthatja ki és őrizheti meg a minden szervezeti egységtől való függetlenségét és pártatlanságát.

👉Miért nélkülözhetetlen a titoktartás és a bizalmasság, hogyan lehet ezt megőrizni.

👉Az objektív visszajelzést, a semleges nyelv használatát, a hatékony kérdezés technikát, probléma meghatározástés megoldási alternatívák generálását.

👉Milyen értéket teremt egy szervezeti ombuds a szervezetben.

👉Hogyan támogatja a munkavállalókat, a HR-t, a vezetőséget és egyéb szervezeti egységek munkáját.

👉A szervezetben előforduló kockázatokat hogyan tudja előre jelezni a menedzsment részére.

 

Kiknek ajánljuk?

🤝Akik informálisan szeretnék kezelni a munkahelyi konfliktusokat.
🤝Akiket érdekel a szisztematikus munkahelyi konfliktuskezelés.
🤝Akik szervezeti ombuds személlyé szeretnének válni.

 

Helyszín:
Online

Időpont:

 

Csütörtökönként 8-12 óra között.

 

Alkalmak:

  1. 2021.02.25.

  2. 2021.03.04.

  3. 2021.03.11.

  4. 2021.03.18.

A képzés minimum 6 fő részvételével indul el, a képzésben résztvevevők száma maximum 12 fő.

Amennyiben az időpontok nem megfelelőek, akkor írd meg  mikor lenne jó neked. Egy délutáni csoport is kezd alakulni.

Tréner

Mosonyi Diana- Szervezeti Ombuds Egyesület Elnöke, DIGRA-Szervezeti Ombuds-személye, Szervezeti Mediátor,

🎈2018-ban végezte el a Nemzetközi Ombuds Intézmény képzését az Egyesült Államokban,

🎈2017 és 2018 között Egyesült Államokban 13 ombuds irodában járt és végzett kutatást

🎈2019-ben Kaliforniai San Diegoi Egyetem ombuds irodájában szerezte meg a gyakorlati tapasztalatát.

🎈2019-óta  Szervezeti Ombuds Egyesület Megalapítója és Elnöke

🎈2020-óta: DIGRA Szervezeti Ombuds- személy

Képzés díja:

Teljes ár: 115.500 Ft (Áfa+áfa mentes)

Bevezető ár: 67.500 (Áfa mentes)
Kedvezményes bevezető ár: Aktív SZOE egyesületi tagok részére: 58.000 Ft (Áfa mentes)

A tudás elsajátítást egy interaktív munkafüzet is támogatja.
 

A felnőttképző nyilvántartásba vételi száma: B/2021/000516

Jelentkezés

Jelentkezésedet az alábbi információk kitöltésével tudod elküldeni.

Szeretnél többet megtudni, vagy velem dolgozni? 

Írj
  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube

Partners 

Concordia_logó_RGB_kozepes_(1).png
Image 7-13-20 at 1.32 PM.jpeg

© 2020 by Mosonyi Diana- Vállalati Konfliktuskezelő. Az oldal valamint a rajta található szöveges és képi tartalom szerzői jogvédelem alatt áll. Örömmel veszem, ha tovább adod az itt olvasottakat, de kérlek mindig legyen teljes forrásmegjelölés. Biztosan Te is örülnél, ha a szellemi termékedet megosztva én is megneveznélek téged, ezért kérlek, Te se hagyd le a forrást.

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now