Szervezeti Ombuds alapozó képzés – Magyarországon először!
Az interaktív alapozó képzés célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és az alapjainak elsajátítása. Ez különösen hasznos azok számára, akik a szervezetükben konfliktus megelőzése, kezelése és megoldása iránt érdeklődnek, függetlenül, hogy mediátorok, coachok, HR-esek, vagy vezetők.
Ki az a szervezeti ombuds? 🤷♀️
Egy olyan független és pártatlan személy a szervezetben, aki biztonságos platformot teremt a szervezeten belül, ahol mindenki nyíltan és őszintén megoszthatja a problémáját, aggályát, sérelmét és álláspontját következmény és felelősségre vonás nélkül. A szervezeti ombuds a szervezetben előforduló trendeket és a konfliktusokat szisztematikusan tárja fel, így a szervezetben előforduló káros hatású, ismétlődő folyamatokat pontosan ki tudja szűrni. Jelző funkcióként támogatja a vezetőség és a HR munkáját.
A résztvevők a képzés során megtanulják
👉Az ombuds tevékenység eredetét, típusait.
👉A szervezeti ombuds szerepét, hatáskörét és feladatait.
👉A szervezeti ombuds alapelveit:- titoktartás, függetlenség, pártatlanság és informalitás.
👉A szervezeti ombuds a mindennapokban hogyan alakíthatja ki és őrizheti meg a minden szervezeti egységtől való függetlenségét és pártatlanságát.
👉Miért nélkülözhetetlen a titoktartás és a bizalmasság, hogyan lehet ezt megőrizni.
👉Az objektív visszajelzést, a semleges nyelv használatát, a hatékony kérdezés technikát, probléma meghatározástés megoldási alternatívák generálását.
👉Milyen értéket teremt egy szervezeti ombuds a szervezetben.
👉Hogyan támogatja a munkavállalókat, a HR-t, a vezetőséget és egyéb szervezeti egységek munkáját.
👉A szervezetben előforduló kockázatokat hogyan tudja előre jelezni a menedzsment részére.
Kiknek ajánljuk?
🤝Akik informálisan szeretnék kezelni a munkahelyi konfliktusokat.
🤝Akiket érdekel a szisztematikus munkahelyi konfliktuskezelés.
🤝Akik szervezeti ombuds személlyé szeretnének válni.
Helyszín:
Online
Időpont:
Csütörtökönként 8-12 óra között.
Alkalmak:
-
2021.02.25.
-
2021.03.04.
-
2021.03.11.
-
2021.03.18.
A képzés minimum 6 fő részvételével indul el, a képzésben résztvevevők száma maximum 12 fő.
Amennyiben az időpontok nem megfelelőek, akkor írd meg mikor lenne jó neked. Egy délutáni csoport is kezd alakulni.
Tréner
Mosonyi Diana- Szervezeti Ombuds Egyesület Elnöke, DIGRA-Szervezeti Ombuds-személye, Szervezeti Mediátor,
🎈2018-ban végezte el a Nemzetközi Ombuds Intézmény képzését az Egyesült Államokban,
🎈2017 és 2018 között Egyesült Államokban 13 ombuds irodában járt és végzett kutatást
🎈2019-ben Kaliforniai San Diegoi Egyetem ombuds irodájában szerezte meg a gyakorlati tapasztalatát.
🎈2019-óta Szervezeti Ombuds Egyesület Megalapítója és Elnöke
🎈2020-óta: DIGRA Szervezeti Ombuds- személy
Képzés díja:
Teljes ár: 115.500 Ft (Áfa+áfa mentes)
Bevezető ár: 67.500 (Áfa mentes)
Kedvezményes bevezető ár: Aktív SZOE egyesületi tagok részére: 58.000 Ft (Áfa mentes)
A tudás elsajátítást egy interaktív munkafüzet is támogatja.
A felnőttképző nyilvántartásba vételi száma: B/2021/000516